星期四 农历腊月初八 腊八节
>习近平发表2020年新年贺词
>新的一年万众一心加油干
>努力为人才发展提供舞台
>转接组织关系岂能“设卡”
【要闻简报】
>新年前夕,国家主席习近平通过中央广播电视总台和互联网,发表了二〇二〇年新年贺词。
>2020年新年戏曲晚会12月31日晚在国家大剧院举行。党和国家领导人习近平、李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、赵乐际、韩正、王岐山等,同首都近千名群众欢聚一堂,一起观看演出,迎接新年的到来。
>中国人民政治协商会议全国委员会12月31日上午在全国政协礼堂举行新年茶话会。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在茶话会上发表重要讲话。
>中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平《在庆祝澳门回归祖国二十周年大会暨澳门特别行政区第五届政府就职典礼上的讲话》单行本已由人民出版社出版,即日起在全国新华书店发行。
【党建要闻】
2020年1月1日出版的今年第1期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化》。
【学习笔记】
2020年是具有里程碑意义的一年。我们将全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标。2020年也是脱贫攻坚决战决胜之年。冲锋号已经吹响。我们要万众一心加油干,越是艰险越向前,把短板补得再扎实一些,把基础打得再牢靠一些,坚决打赢脱贫攻坚战,如期实现现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽。——摘自习近平2020年新年贺词
【热烈反响】
新的一年万众一心加油干
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365bet手机网站 嫦娥四号在人类历史上第一次登陆月球背面,长征五号遥三运载火箭成功发射,雪龙2号首航南极,北斗导航全球组网进入冲刺期,5G商用加速推出,北京大兴国际机场“凤凰展翅”……习近平主席在新年贺词中历数2019年的辉煌成就,为新时代奋斗者点赞。广大干部群众纷纷表示,2020年是全面建成小康社会的收官之年,新的一年要万众一心加油干,越是艰险越向前,在接续奋斗中充分展现中国风采、中国力量。青岛海洋科学与技术试点国家实验室主任吴立新院士对“中国风采、中国力量”深有感触。2019年,“两洋一海”观测系统取得突破性进展,“蓝色药库”建设、海洋无人观测探测关键技术都取得长足进步……“新的一年,我们迈向深远海的步伐将更加坚定。”甘肃省古浪县贫困发生率下降到0.07%,可实现全县整体脱贫目标。县委书记李万岳说:“新年贺词催人奋进,我们将在产业发展、基础设施建设、乡村治理等方面持续用力,确保今年高质量脱贫摘帽!”澳门青年联合会会长莫志伟说:“‘一国两制’完全行得通、办得到、得人心。”“习主席新年贺词的这句话讲得太鼓舞人心了!”“作为一名澳门青年,我深刻明白‘澳门人的命运与国家的命运紧密相连’这个道理。我们将继续为澳门青年融入大湾区及国家发展提供协助,携手画好爱国爱澳同心圆。”全国人大代表、湖北省黄石市残联副主席李莉说:“我是一名残疾人,更知道奋斗的意义,正是奋斗,让我实现了一个又一个人生梦想。2020年是全面建成小康社会收官之年,每个人都应自觉把个人梦想融入祖国奋进的洪流中!”
【手机短评】
努力为人才发展提供舞台
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常言道:“人非圣贤,孰能无过。”识才用人首先应破除求全责备的观念,既不能“一过定终身”,又不能无原则纵容,应该看主流、看本质、看发展,对干部人才的过失做出具体的、历史的、辩证的分析,防止把干部人才队伍搞成一潭死水。对那些过失性、执行性错误,要理解其是因主观疏忽大意或执行上级错误指令而导致的,鼓励其积极探索、敢于担当、勇于实践;对那些失责性错误,如果主观动机是好的但因经验不足、方法不对、考虑不周而导致的,要保持宽容态度,问责后也能给予其重新起用的机会,使其放下思想包袱、轻装上阵;如果因责任心和担当精神缺失、漠视群众利益而导致的过错,则坚决不能容忍。识才用人不能以偏概全,应该尊重个性、容纳棱角,不以个人好恶偏见评定他人,做到用长容短、扬长避短,并创造条件扬长避短甚至化短为长。领导干部不论分管哪方面工作都要甘为人梯、甘当铺路石,努力为人才创造机遇、提供舞台,让人才充分施展才华把各项任务完成好。
【图说中国】
自动驾驶智能高铁开通运营
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2019年12月30日8时30分,在北京北站,“复兴号”智能动车组G8811次列车准时发出,驶向2022年北京冬奥会张家口赛区核心区太子城站。这标志着世界上第一条采用北斗卫星导航系统并实现自动驾驶等功能的智能高铁——京张高铁,开通运营。在智能高铁上,司机的精力侧重于故障应急处置、保障爬坡应急,这样能大幅降低司机的劳动强度。京张高铁八达岭段的坡度较高,经过提升后的“复兴号”可以在动力损失一半的情况下顺利启动爬坡。车厢内自动灯光调节系统可根据外部阳光强度自动调节光线。依托京张高铁建设,我国将进一步形成智能高铁应用示范方案,成为引领世界的智能高铁应用国家。(下图)
【警示教育】
转接组织关系岂能“设卡”
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“群众郑某反映到黄务街道蓁山社区转接党组织关系,要等3个月,可能存在人为‘设卡’问题。”近期,山东省烟台市芝罘区纪委监委党风政风监督室干部浏览“网上民声”栏目时发现问题线索。按照程序,芝罘区纪委监委党风政风监督室负责人向郑某了解相关情况后,迅速将线索转给黄务街道纪工委调查核实。“为什么你们社区转接党组织关系需要3个月的‘考察期’?这个‘考察期’是怎么定的?”与社区党支部书记安某谈话时,街道纪工委干部开门见山。“我们社区之前转接过来的党员,常不按时参加支部会议,导致我们的组织工作很难开展。所以支部决定对办理组织关系转入的党员设置3个月的‘考察期’,视党员参加组织生活和集体学习的表现决定是否同意转入。”安某理直气壮解释,“而且这是支委会的决定,不是我个人给郑某设卡……”面对安某貌似“合理”的解释,谈话的纪检干部进一步问道:“党章等党内法规有无明确规定转党组织关系需要考察3个月?支部研究此项决议后有无向街道组织科汇报?”安某惭愧地说:“我们当时觉得这是小事,擅自做了决定。”最终,黄务街道党工委给予安某诫勉谈话处理,并责令蓁山社区尽快为郑某办理组织关系转接手续。
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